ตาลุก ! ซัมซุง เปย์โบนัสพนักงานฝ่ายชิป เฉลี่ยคนละ 11 ล้าน ตัดหน้าวิกฤตนัดหยุดงาน

ภาพจาก Ki young / Shutterstock.com 

          วันที่ 22 พฤษภาคม 2569 AFP รายงานว่า ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์ (Samsung Electronics) บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี รอดพ้นจากการประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่ของกลุ่มพนักงาน หลังสามารถบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นกับสหภาพแรงงานได้สำเร็จ โดยเฉพาะการจัดสรรโบนัสให้แก่พนักงานฝ่ายเซมิคอนดักเตอร์ในระดับสูงเฉลี่ยถึง 509 วอนต่อคน (ราว 11 ล้านบาท)

          ก่อนหน้านี้ บลูมเบิร์ก รายงานว่า ซัมซุง เตรียมจัดสรรโบนัสรวมประมาณ 40 ล้านล้านวอน (ราว 880,000 ล้านบาท) ให้แก่พนักงานฝ่ายเซมิคอนดักเตอร์ หลังสามารถบรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงานได้ทันเวลาขณะที่ข้อมูลจากเอกสารบริษัทระบุว่า รายได้เฉลี่ยของพนักงาน Samsung ในปี 2026 อยู่ที่ประมาณ 158 ล้านวอน (ประมาณเดือนละ 290,000 บาท)

          ภายใต้ข้อตกลงดังกล่าวซัมซุง จะจัดสรรกำไร 10.5% เป็นโบนัสในรูปแบบหุ้น พร้อมเพิ่มอีก 1.5% เป็นเงินสด และโครงการนี้จะดำเนินต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี หากบรรลุเป้าหมายกำไรที่กำหนดไว้

          ล่าสุด สมาชิกสหภาพแรงงานซัมซุง เตรียมลงคะแนนเสียงต่อข้อตกลงค่าจ้างเบื้องต้น หลังการเจรจาระหว่างบริษัทและฝ่ายแรงงาน ซึ่งมีรัฐบาลเข้ามาเป็นตัวกลาง สามารถยุติความเสี่ยงการนัดหยุดงานเป็นเวลา 18 วัน ที่เดิมมีกำหนดเริ่มต้นในช่วงสัปดาห์นี้ โดยคาดว่าจะมีสมาชิกสหภาพประมาณ 70,000 คนเข้าร่วมลงคะแนน ซึ่งข้อตกลงจะได้รับการรับรอง หากมีผู้ใช้สิทธิเกินกึ่งหนึ่งและเสียงส่วนใหญ่เห็นชอบ

          สาระสำคัญของข้อตกลงดังกล่าว คือ การจัดตั้งกองทุนโบนัสใหม่สำหรับพนักงานฝ่ายเซมิคอนดักเตอร์ คิดเป็น 10.5% ของกำไรจากการดำเนินงาน และจ่ายในรูปแบบหุ้น ขณะที่เจ้าหน้าที่บริษัทเปิดเผยว่า พนักงานฝ่ายชิปอาจได้รับโบนัสเฉลี่ยประมาณ 509 ล้านวอนต่อคน (ประมาณ 11 ล้านบาท) จากการคำนวณโดยอ้างอิงประมาณการกำไรและจำนวนพนักงาน

          ก่อนหน้านี้ สหภาพแรงงานเคยแสดงความไม่พอใจต่อระดับผลตอบแทนของ ซัมซุง ซึ่งถูกมองว่าตามหลังคู่แข่งอย่าง เอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) อีกทั้งยังมีข้อวิจารณ์เกี่ยวกับความโปร่งใสของระบบโบนัส จนกลายเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้เกิดการย้ายงานไปยังบริษัทคู่แข่ง