ตอบไงดี ลาป่วยแต่โดนหัวหน้าว่า พี่ป่วยหนักกว่า ยังมาทำงานได้เลย แต่ละอันคือเด็ด


          พนักงานพูด ประโยคลาป่วย แต่กลับเจอคำพูดหัวหน้า พี่เคยป่วยหนักกว่าหนู พี่ยังมาทำงานได้เลย เจอแบบนี้ควรตอบว่าอะไร หลายคนมาให้เหตุผล ดี ๆ ทั้งนั้น

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

          หากพูดถึงเรื่องการ ลาป่วย นับเป็นสวัสดิการที่สำคัญของพนักงาน แต่ในความเป็นจริงแล้วพบว่า ที่ทำงานบางแห่งแทบจะใช้สิทธิ์ลาป่วยได้น้อยมาก ด้วยปัจจัยหลาย ๆ อย่างที่แฝงอยู่ในขั้นตอนการทำงาน  เหตุผลลาป่วย จึงสำคัญมาก ๆ

          วันที่ 10 พฤศจิกายน 2567 คุณ Flung Out of Space สมาชิกเว็บไซต์พันทิปดอทคอม ได้ตั้งกระทู้สถานการที่พนักงานทุกคนคงไม่อยากพบเจอ โดยมีหัวข้อ ว่า ถ้าลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า "พี่เคยป่วยหนักกว่าหนู พี่ยังมาทำงานได้เลย" เราจะตอบว่าอะไร

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

เหตุผลลาป่วย : ลาป่วยแต่ลาไม่ได้ โดนประชดขนาดนี้ ต้องจัดไป นั่นพี่นะคะไม่ใช่หนู


          เรื่องนี้ได้มีความเห็นแบ่งออกเป็น 2 ฝ่าย โดยฝ่ายหนึ่งก็บอกว่า ให้พูดสั้น ๆ ว่า "ค่ะ"  หรือไม่อย่างนั้นก็ตอบว่า "มิน่าล่ะ พี่เลยได้เป็นหัวหน้า" หรือไม่ก็ตอบว่า "นั่นมันตัวพี่"  "พี่เก่งมากค่ะ หนูคงไม่เก่งและอึดถึกเหมือนพี่ นับคือเลยค่ะ" "พอดีหนูไม่ใช่พี่ค่ะ ร่างกายคนเราไม่เหมือนกัน" "ตกลงจะอนุญาตให้หนูลาได้ใช่ไหมคะ" "นั่นพี่นะคะ ไม่ใช่หนู"

          ในขณะที่บางคนก็บอกว่า เรื่องนี้ทำให้ นึกถึงเคสที่เพิ่งเกิดไม่นานนี้ กรณีมีพนักงานลาป่วยแล้ว หัวหน้าไม่ให้ลาป่วย ก่อนที่สุดท้ายจะเสียชีวิต ซึ่งถ้าเป็นไปได้ ก็ส่งลิงก์นี้ให้หัวหน้าดูเลย จะได้เข้าใจว่าคนป่วยด้วยเรื่องที่เหมือนจะเล็กมาก แต่จริง ๆ อาจจะเป็นอาการของโรคที่ใหญ่กว่าตามมาก็ได้

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

เหตุผลลาป่วย : ประชดไปไร้ประโยชน์ แนะพูดอย่างหนักแน่น - ต้องดูด้วยว่าลามากน้อยแค่ไหน


          ทั้งนี้หลายความเห็นมองตรงกันว่า ไม่ควรไปโต้ตอบหัวหน้าด้วยการประชดประชันกลับ เพราะคงจะไม่ส่งผลดีอะไร เราได้แค่ความสะใจ แต่สุดท้ายจะกายเป็นข้อเสียเยอะกว่า แนะนำให้หนักแน่นเข้าไว้ บอกไปอีกครั้งว่าป่วย ทำงานไม่ไหวจริง ๆ และยืนยันที่จะใช้สิทธิ์ลาป่วยก็พอ
 
          ขณะเดียวกัน อีกมุมหนึ่งก็ยังไม่อยากตัดสินว่า เรื่องนี้ใครเป็นฝ่ายผิด เพราะไม่ทราบข้อมูลว่าที่ผ่านมามีการใช้วันลาป่วย ทั้งที่ไม่ได้ป่วยบ่อยไหม หรือใช้วันลาเยอะเกินไปจนกระทบกับงานหรือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ มากไปหรือไม่ ป่วยเพราะทำตัวเองหรือเล่า บางครั้งเรื่องแบบนี้ก็ขึ้นอยู่กับอาการป่วยด้วย เช่น เจ็บคอ หรือ ปวดหัวไมเกรน หากเป็นการป่วยการเมือง ป่วยเล็ก ๆ น้อย ๆ และหยุดบ่อย ๆ เช่นนั้นก็ไม่แปลกใจที่จะถูกเพ่งเล็งจากหัวหน้า เพราะคงขาดความเชื่อใจไปแล้วนั่นเอง

          อย่างไรก็ตาม หากป่วยจริง ๆ และต้องลาจริง ๆ แต่หัวหน้ากลับพูดแบบนี้ ให้พูดตอบกลับไปว่า "ขออภัยจริง ๆ นะคะที่ต้องลา เพราะหนูหลัวว่าจะเอาโรคไปติดคนอื่น สร้างความเดือดร้อนให้คนทั้งบริษัท กลายเป็นป่วยกันไปหมด" หรือ "ขออภัยจริง ๆ นะคะที่ต้องลา แต่หนูประเมินตัวเองแล้วค่ะว่าไม่น่าจะไหว ถ้าฝีนมาทำงานแล้วเป็นอะไรขึ้นมาระหว่างวัน ก็อาจจะเดือดร้อนคนรอบข้าง ต้องเรียกรถพยาบาลกันวุ่นวาย"

          อย่างไรก็ดี หากเป็นเคสที่ถ้าเราแทบไม่เคยลาบ่อย แต่กลับถูกหัวหน้าพูดประชดแบบนี้ เป็นการเผยให้เห็นถึงความไม่เป็นมืออาชีพของหัวหน้า นอกจากจะขาดวุฒิภาวะ ยังไม่เคารพกฎหมายแรงงานอีกด้วย

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ลาป่วยแล้วหัวหน้าพูดว่า พี่เคยป่วยหนักกว่า พี่ยังมาทำงานได้เลย จะตอบยังไงดี

ขอบคุณข้อมูลจาก คุณ Flung Out of Space สมาชิกเว็บไซต์พันทิปดอทคอม


คิดอย่างไรกับเรื่องนี้ ? รอโหลดข้อความของเพื่อน ๆ ด้านล่างนี้สักครู่ แล้วร่วมแสดงความคิดเห็นของคุณได้เลย !
ตอบไงดี ลาป่วยแต่โดนหัวหน้าว่า พี่ป่วยหนักกว่า ยังมาทำงานได้เลย แต่ละอันคือเด็ด โพสต์เมื่อ 12 พฤศจิกายน 2567 เวลา 12:42:57 10,197 อ่าน แสดงความคิดเห็น