ครูสาวท้อใจ ถูก ผอ. เลือกปฏิบัติ ไม่โปร่งใส ครูคนสนิทมาสาย แต่ได้ขึ้นเงินเดือนปกติ

          ครูสาวขอความเป็นธรรม ผอ. เลือกปฏิบัติ ชี้ไม่เป็นธรรม ไม่โปร่งใส ทั้งที่มีหลักฐานกลับชี้แจงไม่ได้ ลั่นอยากแค่สอนเด็ก ไม่ใช่เอาใจเจ้านาย
         วันที่ 22 กันยายน 2567 เพจเฟซบุ๊ก ครูวันดี แชร์เรื่องราวร้องทุกข์ของคุณครูท่านหนึ่ง ซึ่งรู้สึกเหมือนถูก ผอ. เลือกปฏิบัติ หลังมีพฤติกรรมเหมือนเจตนาปิดเรื่องการเลื่อนเงินเดือนให้ครูคนหนึ่ง ทั้งที่มาสายบ่อยและทุจริตการลงเวลาเป็นประจำ ซึ่งยังไม่ได้รับคำชี้แจงแต่อย่างใด

         โพสต์ดังกล่าว ระบุว่า ตนเป็นครูที่โรงเรียนในเขตแห่งหนึ่ง และได้ลาจำนวน 7 ครั้ง ซึ่งตามระเบียบการลา กำหนดไว้ 6 ครั้ง และการลาเกินห้ามให้เกิน 2% อันนี้รับทราบ

         การลา แม้แต่วันเสาร์ เวลาแค่ 2 ชั่วโมง ผอ. ท่านนี้ก็ให้ลา ซึ่งตอนนั้น ผอ. ออกคำสั่งให้เยี่ยมบ้าน ตนเป็นครู ป.6 ออกเยี่ยมบ้านครบตั้งแต่เห็นคำสั่ง แต่ ผอ. ต้องการที่จะไปเยี่ยมกับครูท่านอื่น ซึ่งยังไม่ได้เยี่ยมบ้าน และยังดำเนินการไม่เสร็จ ตนรู้ล่วงหน้าว่าจะติดธุระจึงเลือกที่จะดำเนินการก่อน ผอ.จึงใช้วันเสาร์ เวลา 09.00-11.00 ไปเยี่ยมบ้าน และวันนั้นครูไม่สะดวกจึงลา ทั้ง ๆ ที่สามารถขออนุญาตได้ ทำให้มีวันลาวันเสาร์เพิ่มมาด้วย ในส่วนนี้ตนรับได้ว่าตัวเองนั้นลาเกิน และส่วนที่เหลือ ลาเพราะป่วย และบางครั้งลูกป่วย

         แต่ที่รับไม่ได้คือ ผอ. เลือกปฏิบัติ มีครู (ซึ่งเป็นคนโปรดของ ผอ.) มาสายเป็นเนือง ๆ เดือนหนึ่งเกิน 10 ครั้งขึ้นไป ซึ่งแนวทางปฏิบัติจะใช้เกณฑ์เดียวกับลาบ่อยครั้ง แต่ ผอ. ไม่ใช้มาตรการในการดำเนินกับครูท่านนั้น และให้เหตุผลว่าติดงาน ซึ่งจะติดงานเป็นเวลา 1 เทอมเป็นไปไม่ได้ และไม่มีหลักฐานชี้แจงในการมาสายแต่ละครั้ง การลงเวลา ครูท่านนั้นมา 08.30 น. มาหลัง 08.00 น. เสมอ แต่ลงเวลาทำงาน 07.50 - 07.59 น. ทุกวัน ไม่เคยลงว่ามาสาย ซึ่งสวนทางกับกล้องวงจรปิดว่าครูท่านนั้นมาสายจริง  

         ผอ. ปฏิบัติไม่เป็นธรรม ไม่โปร่งใส และไม่ให้ตรวจสอบ ไม่ชี้แจง ผอ. ให้ฝ่ายบุคคลนำเอกสารมาให้ตนเซ็นรับทราบเรื่องการลาบ่อยครั้ง แต่ครูอีกท่านได้รับการประเมินเงินเดือนปกติ ซึ่งถ้าหลักการจริง ๆ ต้องดำเนินการเช่นเดียวกันกับที่ตนโดน แบบนี้การทำงานของข้าราชการครู ถ้าไม่เป็นที่รัก จะทำงานได้อย่างเต็มที่ได้อย่างไร

         ทั้ง ๆ ที่ ผอ. ไม่ดำเนินการกับครูท่านนั้น มีทั้งภาพ วิดีโอ การมาสายแต่ ผอ. ไม่ดำเนินการใด ๆ เลย การประเมินเงินเดือนไม่มีการประชุมชี้แจงใด ๆ ไม่มีใครทราบว่าได้เท่าไหร่ และคนที่เซ็นประเมินก็คือกลุ่มเดียวกับ ผอ. ท่านนี้


         ทางเพจยังโพสต์ภาพแชตระหว่างครูสาวกับ ผอ. โดยฝ่ายครูถามว่า สามารถขอให้ ผอ. ชี้แจงการเลือกปฏิบัติในการประเมินงาน และเลื่อนเงินเดือนได้ไหม เพราะส่วนตัวรับได้ที่ลาเกิน แต่ ผอ. ไม่ปฏิบัติกับคนที่มาสายเนือง ๆ และไม่มีการชี้แจงเหตุผลเรื่องเลื่อนเงินเดือน ไม่มีใครทราบว่าได้เท่าไหร่  กรรมการก็ไม่มีใครรู้ว่าใครเซ็นเลื่อนเงินเดือน ผอ. ใช้กลุ่มตัวเองเซ็น ซึ่งครูในโรงเรียน ไม่มีใครทราบ  ขณะที่ ผอ. ตอบกลับมาแค่ว่า มาสายเนือง ๆ ไม่เกิน 8 ครั้ง สำหรับโรงเรียน ถ้าเกิน 8 ครั้งจะมีผลต่อการเลื่อนเงินเดือน

         หลังจากเรื่องราวนี้ถูกเผยแพร่ไป ปรากฏว่ามีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก โดยหลายคนต่างระบายความอึดอัดใจทั้งเคสนี้และเคสของตนเอง เช่น

         "ก็ความรักอะนะ ทำให้ ผอ. ตาบอด ครูมาสายบ่อย ๆ ก็ทำมองไม่เห็น ครูไม่ยืนเวรก็มองไม่เห็น จะลาก็ไม่ต้องเขียนลา ทิ้งเด็กก็มองไม่เห็น"

         "คนโปรด/คนที่ใช่ คือ คนที่เขาใช้งาน/ทำงานให้เขาได้ = ได้รับผลประโยชน์ร่วมกัน (มีทุกวงการ)"

         "การเลือกปฏิบัติในโรงเรียนมีอยู่จริง แล้วแต่ว่าจะเป็นคนของใคร ทำผิดขนาดไหนให้อภัยกันเองได้หมด คนที่ไม่มีพรรคไม่มีพวกก็จะใช้ชีวิตยากหน่อย"