สาวอ้ำอึ้ง เพิ่งรู้ พนง. ใหม่ ได้เงินมากกว่าเกือบหมื่น เหตุผลที่ไม่ควรถามเรื่องเงินเดือน

สาวพูดไม่ออก ฝึกงานให้ พนง. ใหม่ก่อนรู้ เงินเดือนมากกว่าตัวเองเกือบหมื่น โซเชียลแนะทางออก ลั่นนี่แหละเหตุผลที่ไม่ควรถามเงินเดือนเพื่อนร่วมงาน

ในขณะที่บริษัทแต่ละแห่งมีกฎระเบียบหลายอย่าง หนึ่งในนั้นคือการรักษาความลับเรื่องเงินเดือนของพนักงาน ที่ห้ามเปิดเผยต่อบุคคลอื่น จนเป็นที่รู้กันว่าห้ามถามเรื่องเงินเดือน เพราะอาจเกิดการกระทบกระทั่งตามมา เช่นเดียวกับเรื่องราวของสาวมาเลเซียวัย 27 ปี ที่ออกมาระบายความไม่พอใจ เมื่อเธอเพิ่งทราบอัตราเงินเดือนของพนักงานใหม่

โดยเว็บไซต์เวิลด์ออฟบัซ มีรายงานเมื่อวันที่ 16 กันยายน 2567 เผยเรื่องราวที่หญิงวัย 27 ปี (ไม่เผยชื่อ) เล่าผ่านบัญชี X @meinmokhtar ว่า ไม่นานมานี้เธอได้รับมอบหมายให้สอนงานแก่พนักงานใหม่ แต่ทันใดนั้นเธอกลับรู้สึกหมดกำลังใจขึ้นมาทันที ในตอนที่รู้ว่าพนักงานใหม่ที่ตัวเองดูแลอยู่นั้น ได้เงินเดือนมากกว่าเธอถึง 900 ริงกิต หรือเกือบ 7,000 บาท

           "ฉันทำงานที่บริษัทปัจจุบันมานานกว่า 1 ปีแล้ว ด้วยฐานเงินเดือน 2,500 ริงกิต (ราว 19,400 บาท) โดยไม่รวมเบี้ยเลี้ยง ฉันต้องฝึกงานให้น้องใหม่ แต่ฉันเพิ่งรู้ว่าฐานเงินเดือนของเธออยู่ที่ 3,400 ริงกิต (ราว 26,400 บาท) มันทำให้ฉันสูญเสียแรงใจในการทำงานและการทำหน้าที่ไปเลย" พนักงานรุ่นพี่ ระบุ

           เมื่อชาวเน็ตได้อ่านเรื่องราวของเธอ ก็มีหลายคนที่แสดงความเห็นใจและเข้ามาให้คำแนะนำ โดยมีทั้งส่วนที่กระตุ้นให้เธอลุกขึ้นสู้เพื่อเรียกร้องเงินเดือนที่สูงกว่าเดิม หรือไม่ก็ลาออกไปหาโอกาสที่ดีกว่าจากบริษัทอื่น

           "ก่อนจะยอมแพ้ ลองสู้เพื่อตัวเองก่อน พูดเรื่องปัญหานี้กับเจ้านายของคุณ แค่พูดมันออกมาถ้าคุณมีคุณสมบัติพอที่จะขึ้นเงินเดือนจริง ๆ หลายคนเจรจาได้นะ เมื่อคุณได้คำตอบแล้วก็ค่อยมาตัดสินใจ ว่าคุณยังอยากทำงานที่นั่นต่อไปหรือหางานใหม่"

           "คุณสามารถเรียกร้องขอเงินเพิ่มหรือไม่ก็ลาออกไปซะ มันไม่เป็นธรรมหรอกที่รุ่นน้องจะมีเงินเดือนสูงกว่ารุ่นพี่ที่มีประสบการณ์"

           "ด้วยประสบการณ์ที่คุณมี ย้ายไปบริษัทอื่นเถอะ และเรียกเงินเดือนให้สูงกว่าเดิม"

           "เธออาจจะมีประสบการณ์ในสายงานนั้นแล้วไหม ไม่ก็เธอรู้ว่าจะหาจุดยืนให้ตัวเองได้ยังไง เอาจริง ๆ นะ นี่แหละคือเหตุผลที่คุณไม่ควรรู้เงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน มีแต่จะทำให้หมดกำลังใจและความทุ่มเทในการทำงาน คุณก็ลองไปเจรจาเรื่องเงินเดือนกับบริษัทดูแล้วกัน โดยไม่ต้องพูดเรื่องที่รู้มาว่ามีคนได้เงินเยอะกว่า"

           "เพราะงี้แหละตอนฉันทำงาน ฉันจะเลี่ยงไม่ขอรับรู้หรือรับฟังเรื่องเงินเดือนของคนอื่น เพราะมี 2 ความเป็นไปได้คือจะทำให้ฉันหมดแรงใจในการทำงาน ไม่ก็รู้สึกไม่ยุติธรรม"

           "เป็นไปไม่ได้หรอกที่นายจ้างจะเพิ่มเงินเดือนให้เท่ากันหรือมากกว่าเด็กใหม่ ไปหางานอื่นซะ ตอนที่ลาออก ถ้าเจ้านายถามก็ตอบไปตรง ๆ บางทีเขาอาจจะเสนอเงินเดือนคุณได้มากกว่าที่ให้เด็กใหม่"

ติดตามอ่าน ข่าวต่างประเทศ ที่น่าสนใจได้ที่นี่

ขอบคุณข้อมูลจาก World of Buzz

สาวอ้ำอึ้ง เพิ่งรู้ พนง. ใหม่ ได้เงินมากกว่าเกือบหมื่น เหตุผลที่ไม่ควรถามเรื่องเงินเดือน

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง

บุคคลที่เกี่ยวข้อง

สถานที่ที่เกี่ยวข้อง

ประเด็นที่เกี่ยวข้อง